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4月3日，在集團工會二屆二次會員代表大會上，公司工會榮獲“陜西省廠務(wù)公開職代會四星級單位”“陜投集團先進基層工會”，公司黨委書記、董事長毛冬紅獲“優(yōu)秀工會之友”，工會辦公室副主任韓志獲“優(yōu)秀工會工作者”，渭河項目部總工、分工會主席王濤獲“優(yōu)秀工會積極分子”稱號；綜合辦公室獲“陜投集團五一巾幗崗”，經(jīng)營管理部副主任雷爽獲“陜投集團五一巾幗崗標(biāo)兵”榮譽稱號。

公司工會自成立以來，在集團工會、公司黨委的正確引領(lǐng)下，緊緊圍繞“十四五”發(fā)展目標(biāo)和高質(zhì)量發(fā)展愿景，充分發(fā)揮工會組織作用，在開展職工培訓(xùn)、舉辦勞動技能競賽、維護職工合法權(quán)益等方面持續(xù)發(fā)力，工會工作取得了切實成效。

聚焦“新”字提效能

2022年，公司工會結(jié)合當(dāng)前多元化業(yè)務(wù)特性，拓寬思路、創(chuàng)新機制，持續(xù)深化企業(yè)民主管理。通過廠務(wù)公開，及時向職工宣貫《薪酬管理制度》《職工慰問制度》等舉措，聽取職工意見，切實維護職工利益。通過召開職代會，組織職工討論中層崗位競聘上崗、青年員工輪崗等舉措，充分賦予員工參與權(quán)、話語權(quán)、決策權(quán)；采取“線上＋線下”職代會模式，搭建起職工“連心橋”。結(jié)合“我為群眾辦實事”等實踐活動，先后走進基層班組、生產(chǎn)現(xiàn)場，緊盯職工急難愁盼問題，協(xié)調(diào)解決實際問題，盡心盡力為職工服好務(wù)。

聚焦“暖”字辦實事

公司工會組織始終把職工的“點滴小事”當(dāng)成“心中大事”，做到職工“喜有賀、難有幫、病有探、喪有悼”。對19名建檔困難職工進行了慰問幫扶，為2名困難職工申報了“金秋助學(xué)”補助，讓廣大職工真切地感受到了公司大家庭的關(guān)懷。為780名在職職工辦理了重大疾病互助保障、135名女職工辦理了特殊疾病互助保障。按照“鄰里守望·結(jié)對幫扶”實施方案，組織7名需幫扶職工和幫扶小組結(jié)成“一對一”幫扶對子，切實解決了外派職工家屬的實際困難，職工獲得感、幸福感持續(xù)增強。

聚焦“賽”字激活力

公司工會以“安康杯”競賽、“五小”創(chuàng)新成果評選等活動為契機，引導(dǎo)各分工會組織全員開展崗位競賽、技能比武，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，生產(chǎn)一線涌現(xiàn)出一大批技術(shù)能手。在第五屆陜西省國有企業(yè)職工技能大賽上，由公司選手組成的陜投集團代表隊榮獲焊工組、鉗工組兩項團體銅獎。選手馬鵬飛獲焊工組第二名、許宏偉獲鉗工組第四名。公司參賽選手包攬集團2022年職工職業(yè)技能大賽前五名；成功舉辦公司第三屆職工技能大賽，來自生產(chǎn)一線的92名選手同臺競技，充分展示了運營工匠的“硬核”風(fēng)采。

聚焦“特”字樹品牌

日常工作中，公司工會緊密圍繞中心工作，針對點多面廣客觀因素，充分發(fā)揮工會組織作用，組織各分工會結(jié)合各自實際、因地制宜，積極開展職工培訓(xùn)、文體活動等，職工的獲得感、幸福感得到進一步提升。公司工會榮獲“2022年度全省職工互助保障先進集體”，渭河項目部分工會獲省財貿(mào)金融輕工工會“模范職工小家”稱號，為企業(yè)健康發(fā)展貢獻了工會力量。